Área Laboral
En el Área Laboral de Gros & Monserrat, cuenta con amplia experiencia en el asesoramiento de las empresas y planificación de estrategias laborales adaptadas al perfil de cada cliente.
Nuestro equipo de profesionales destaca por su cualificación, formación y experiencia lo cual facilita la adecuada comprensión del negocio de nuestros clientes y constituye la clave de un asesoramiento orientado a la consecución de resultados.
Los múltiples servicios que Gros & Monserrat pone a disposición de sus clientes comprenden desde la planificación estratégica de las relaciones laborales hasta los planes de previsión social, pasando por el tratamiento específico que requiere el personal de alta dirección, la articulación de sistemas de flexibilización de condiciones de trabajo, los convenios colectivos y pactos de empresa o el asesoramiento a través de auditorías laborales, así como la defensa ante inspecciones de trabajo, medidas de conflicto colectivo o litigios laborales y por supuesto la confección de nóminas, contratación y demás aspectos de la gestión diaria de los recursos humanos.
Además, nuestros profesionales intervienen con frecuencia ante los Juzgados y Tribunales del Orden Social en todo tipo de litigios.
- Altas de empresas Seguridad Social, Autónomos, Comunicación de apretura de centros de trabajo, y legalización de libros obligatorios.
- Altas, bajas de trabajadores, confección de nóminas y boletines de cotización de la Seguridad Social.
- Tramitación y presentación de bajas, altas de accidentes de trabajo y enfermedad común.
- Contratación laboral.
- Cálculos y regularizaciones de las retenciones del trabajo.
- Confección y elaboración de los recibos de salario mensuales para los trabajadores de la empresa
- Declaraciones mensuales y trimestrales de IRPF. Resumen anual modelo 190
- Solicitud de aplazamientos de la Seguridad Social
- Solicitud de subvenciones y bonificaciones al Departamento de Trabajo
- Tramitación y asesoramiento de cursos para la Fundación Tripartita
- Expedientes disciplinarios (despidos, sanciones...)
- Representación y negociación con os diferentes Agentes Sociales en materia de conflictos colectivos (huelga, convenios colectivos, elecciones sindicales).
- Representación y defensa jurídica delante de la Administración de Justicia Laboral: Inspección de trabajo, y Seguridad Social, Departamento de Trabajo, Juzgados Sociales, Tribunales Superiores de Justicia y Tribunal Supremo.
- Formalización contratos laborales, regímenes especiales (Alta Dirección, deportistas profesionales, empleados del hogar, representantes de comercio...)
- Negociación y tramitación de expedientes de Regulación de Ocupación, delante de la Autoridad Laboral.
- Tramitación de expedientes en materia de Seguridad Social: Prestaciones de jubilación, SOVI, Invalidez, viudedad, orfandad, clases pasivas...)
- Tramitación prestaciones del paro, capitalizaciones y subsidios.
- Actuaciones delante del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA): Solicitud prestaciones y convenios de recuperación.
- Asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tramitación de expedientes en materia de extranjería (autorizaciones de trabajo y residencia, visados...)