25/2011 REAL DECRETO 1543/2011 PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS

Circular 25/2011
Noviembre de 2011

REAL DECRETO 1543/2011 POR EL QUE SE REGULAN LAS PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS

El presente Real Decreto, que entró en vigor el pasado 19/11/2011, regula las prácticas no laborales en empresas o grupos empresariales que formalicen convenios con el Servicio Público de Empleo Estatal (INEM), dirigidas a personas jóvenes que, debido a su falta de experiencia laboral, tengan problemas de empleabilidad.

Estas prácticas no laborales en las empresas, ningún caso tendrán la consideración de relación laboral.

A) Destinatarios de las prácticas no laborales

Irán dirigidas a personas jóvenes desempleadas inscritas en la oficina del INEM, con edades comprendidas entre 18 y 25 años, que posean una titulación universitaria, de formación profesional de grado medio o superior, o bien un certificado de profesionalidad.

No podrán haber mantenido una relación laboral superior a 3 meses en la misma actividad.

B) Duración de las prácticas no laborales

Las prácticas se desarrollarán en los centros de trabajo de las empresas bajo la dirección y supervisión de un tutor y tendrán una duración de entre 3 y 9 meses.

C) Contenido

La empresa y la persona joven que va a realizar las prácticas deberán suscribir un acuerdo en el que se reflejará el contenido concreto de éstas con determinación del sistema de evaluación y tutorías, duración, jornada y horarios y el centro donde se van a realizar.

La empresa deberá informar al INEM de los acuerdos suscritos sobre prácticas no laborales.

D) Retribución

Las personas jóvenes que realicen las prácticas, recibirán de la empresa una beca de apoyo cuya cuantía será como mínimo del 80% del IPREM mensual vigente cada año, es decir, para 2011, de 426,00 €/mes.

Además las empresas estarán obligadas a cursar el alta en el Régimen General de la Seguridad Social de la persona que realice las prácticas, y a cotizar por él en los mismos términos previstos en el RD 1493/2011 sobre becarios.

E) Convenio de colaboración entre empresa e INEM

Las empresas estarán obligadas a previamente a la realización de las prácticas, celebrar un convenio de colaboración con el INEM, quien será el competente para preseleccionar a las personas que realizarán las prácticas.

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